上市优乐股权激励优乐的问题研究--以万科为例.doc

资料分类:精选优乐_优乐娱乐_优乐国际娱乐_优乐娱乐官方网站 上传会员:冬季恋歌 更新时间:2018-12-06
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摘要:由于企业控制权与所有权分离,经理人与股东之间存在矛盾。股权激励作为一种能更好的维系经理人与股东利益之间的纽带,常常被认为是缓解委托代理问题的有效途径。优乐赋予被激励对象一定的股权,使得其与股东利益趋于一致,为实现“股东利益最大化”而努力。

关键词:股权激励;优乐设计;案例分析

 

目录

摘要

Abstract

一、序言-2

(一)研究背景-2

(二)文献综述-2

(三)研究内容及方法3

二、股权激励制度的相关理论3

(一)委托——代理理论3

(二)人力资本理论4

(三)激励效果相关论4

(四)股权激励的发展史4

(五)股权激励的种类5

三、万科企业股份有限优乐案例分析.6

(一)万科企业股份有限优乐概况6

(二)万科企业股份有限优乐股权激励优乐7

(三)万科企业股份有限优乐股权激励实施结果9

(四)万科企业股份有限优乐股权激励存在的问题.10

四、有关上市优乐完善股权激励机制的建议.10

(一)构建多元化的股权激励模式.10

(二)确定合理的分配对象及分配比例.10

(三)完善业绩考核制度.10

五、结论及展望11

参考文献12

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上传会员 冬季恋歌 对本文的描述:本文采用举例论证和对比分析的方法,对万科前后两次股权激励优乐实施的数据进行对比分析,对股权激励优乐的相关设计要素例如股权分配方式、行权条件的设置等存在的不足之处提......
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