财务共享优乐娱乐官方网站面临的主要问题及解决优乐--以辉瑞财务共享优乐娱乐官方网站为例.doc

资料分类:本科优乐_优乐娱乐_优乐国际娱乐_优乐娱乐官方网站 上传会员:模糊的人 更新时间:2018-05-16
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摘要:自上世纪九十年代以来,全球经济形式逐渐向一体化方向发展。对于很多大企业来讲,跨国经营是未来发展的趋势。越来越多的企业集团通过借助先进的通讯手段以及财务系统,整合了优乐的人力资源以及办公成本,建立了一种崭新的模式——财务共享服务优乐娱乐官方网站。

本文以辉瑞亚太财务共享优乐娱乐官方网站为例,通过结合其实际情况和国内外财务共享服务等相关理论,首先对财务共享服务这个新兴理念进行了相关的概念界定,并与具体案例相结合,挖掘未来发展的经验与目前实际存在的问题;其次,为解决现存问题,从组织架构、财务系统、流程管理、员工绩效这四个方面展开了对财务共享服务优乐娱乐官方网站的优化设计。希望能够为财务共享优乐娱乐官方网站达到防范管理风险,完善运作体系等目标。也希望对未来有意愿实施财务共享服务的企业提供一些参考。

 

关键词:财务共享优乐娱乐官方网站;财务流程管理;共享服务

 

目录

摘要

Abstract

1绪论-1

1.1选题背景-1

1.2 研究目的及意义-1

2 财务共享优乐娱乐官方网站的内涵与发展现状-3

2.1财务共享优乐娱乐官方网站的概念-3

2.2财务共享优乐娱乐官方网站的基本构造-3

2.3 财务共享优乐娱乐官方网站的发展现况-4

3财务共享服务优乐娱乐官方网站的现存问题与解决优乐——以辉瑞财务共享优乐娱乐官方网站为例-5

3.1 辉瑞财务共享优乐娱乐官方网站简介-5

3.1.1 辉瑞财务共享优乐娱乐官方网站现况-5

3.1.2 辉瑞财务共享优乐娱乐官方网站的职能与服务范围-5

3.2 辉瑞财务共享优乐娱乐官方网站存在的问题及原因解析-6

3.2.1 错误率高、效率低下-6

3.2.2 系统种类繁多、统一性差-7

3.2.3 运营成本上升、竞争力低-7

3.2.4 人员流动率高、稳定性低-8

4 辉瑞财务共享优乐娱乐官方网站存在问题的解决优乐-8

4.1优化流程、提升竞争力-8

4.2 统一ERP系统、提高效率-9

4.3 培养多元化企业优乐_优乐娱乐_优乐国际娱乐_优乐娱乐官方网站、明确激励措施-9

结论

参考文献

致谢

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